| Avocat et formateur en droit collaboratif |
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Sachant que le droit collaboratif se définit comme un processus volontaire et confidentiel de règlement des conflits par la négociation réunissant les parties impliquées dans un conflit et leurs avocats respectifs qui les conseillent et les assistent. Ce processus implique des étapes, définies la signature d’engagement tant de chacun des avocats que de chacun des clients. Sa mise en œuvre nécessite une formation spécifique des avocats lesquels s’engagent à traiter le conflit de manière créative, dans le respect des intérêts et des besoins des 2 parties. Les Avocats travaillent ensemble non seulement ensemble avec un même objectif mais de surcroît en équipe afin de trouver une solution amiable au conflit avec les clients et ce en privilégiant des relations de confiance grâce à des outils facilitant le dialogue et à leur soutien pour une meilleure harmonie dans les relations futures des parties. A défaut d’accord amiable, les avocats collaboratifs mettront un terme définitif à leur intervention et ne pourront assurer la défense de leur client dans le contexte d’une procédure contentieuse à l’égard des autres parties impliquées dans le processus collaboratif. Cette très nouvelle pratique créée au début des années 2000 aux Etats-Unis d’Amérique et qui se répand en Europe est maintenant d’usage courant en droit de la famille et se met en place en matière commerciale et sociale. A ce titre, après avoir suivi les deux premières formations de praticiens en droit collaboratif qui se sont faites en 2007 et 2008, j’ai suivi la formation de formateur en droit collaboratif et souhaite développer celui-ci dans le monde des affaires (commercial, social, patrimoine, bancaire, immobilier et baux, propriété industrielle…). Je suis membre de l’Institut des praticiens du droit collaboratif et membre de l’association internationale des professionnels de collaboration IACP. |
